11月28日，荣程集团召开主题为“凝聚攻坚克难合力，推进企业协同发展”的核心高管2023年民主生活会。荣程集团董事会主席张荣华出席会议。荣程集团党委书记张颖主持会议。集团核心高管团队参加会议。这次会议是按荣华主席部署要求，立足严峻市场形势，在集团上下攻坚克难全力冲刺全年任务的关键时期召开的一次十分重要的会议。张荣华主席带头开展自我批评，虚心倾听大家的批评意见。与会人员逐一开展批评与自我批评，聚焦企业经营发展，围绕集团战略布局、经营管理、提质增效，深入查找差距，指出不足，结合结束好今年、谋划好明年提出改进措施。
张荣华主席在总结讲话中对这次会议的组织和成效给予充分肯定。她指出，核心高管民主生活会紧密结合工作实际，大家互为镜子，抛开一切，敞开心扉，面对面坐在一起进行批评与自我批评，是剖析自我、重新认知自我的过程，这样的过程让团队更加团结，心与心融合的更快，融入的更好，要把这种好方法坚持下去。一是心智上要有新认知。立足新时代，对标新思想。要按照习近平总书记提出的好干部标准严格要求自己。批评与自我批评的过程是自我认知的过程，是重新思考的过程，是不断升华优化自我的过程，也是能力的体现。有了新认知，才能有新格局、新担当，才能实现从超越自我到追求卓越的转变。
二是行为上要有新变化。立足新时代，要有新观点。要顺应大势，守正创新。要带头做到严于律己，通过自律来强化自身，切实将剖析出的问题入脑入心，逐条整改，心甘情愿接受挑战。核心高管要对标荣程“十大能力、八大素养”，自觉践行荣程文化和荣程精神，在行为举止上重形象、当表率。
三是行动上要有新作为。立足新时代，踏上新征程。要敢于突破、敢于挑战、敢超先进、敢争一流。核心团队成员要带好团队，行动上要敢于去接受，敢于去面对，祛除糟粕，留下值得坚守、弘扬和传承的精神。要有高站位、大格局，超前谋划、勇于创新，大家一起苦干实干，担当作为。
张荣华主席强调，面对新时代、新挑战，要聚心力，聚众智，聚符合适合荣程发展战略、文化特质、精神理念、管理模式的力量，荣程一定能在时代中、行业中创造新模式、展现新作为、走向新未来。
张颖书记在主持中指出，召开核心高管民主生活会是集团党建工作的创新举措，是构建大党建工作格局的有效实践。她指出，这次会议质量高、气氛好、士气足，自我批评深刻直接，相互批评真诚务实，改进措施明确有力，达到了改进工作、增进团结、加强合作、提高执行力的目的，希望核心高管团队要重视抓好整改工作，持续巩固扩大民主生活会的成果。参加会议的高管人员对本次会议高度重视、态度端正，按照集团党委的部署要求，会前精心准备发言提纲，会上踊跃开展自我批评和相互批评，认真作表态发言。大家纷纷表示，民主生活会的形式内容非常好，指出的问题一针见血，受到批评感到红脸出汗，是及时的提醒警醒、督促互帮，要从批评意见中深刻认识自身短板，用实际行动改进提升，增强责任感使命感，积极为荣程发展献计出力，加快推进集团高端化、智能化、绿色化发展。
