聚众智 促发展 荣程数科集团召开2024年上半年员工职称补贴评审会

1月18日，荣程数科集团人事部组织开展了2024年上半年员工职称补贴评审会。荣程数科集团副总经理王玉龙，荣程智运、融宝支付经理涂安利，滨海云商经理赫博什，人事部处长刘申参加会议。

本次评议会以线上+线下形式举行，共有21名员工申请参加，职称证书涵盖职能、技术等不同类别。会议设置答辩环节，由各子公司负责人、人事部负责人组成现场评审小组，申请员工围绕所获职称证书的背景情况、知识汲取以及对本岗位的促进作用、提升价值等三方面进行自述，评审小组成员针对申请员工相关情况进行提问，最终结合前期资格审查和评审组表决情况，判定申请员工是否通过。

此次会议秉持公平公正公开原则，旨在全面、准确落实《荣程集团职称补贴管理办法》，确保职称补贴与员工岗位精准匹配、有效激励，同时也深入贯彻落实集团年度总结会议精神，鼓励全体职工立足一个“新”字，在技能提升、学习创新、融合协同等方面做到心智上有新认知，行为上有新变化，工作上有新作为。

2024年，荣程数科集团将进一步落实集团人才工作理念，紧跟集团人才管理步伐，继续定期组织开展各项人才评议会议，细化工作规范，坚持“公开、公正、平等、择优”的原则，发挥评审评议在人才培养和人才选拔中的作用；牢牢把握人才支撑作用，努力构筑高质量发展新优势，继续以“十大能力、八大素养”作为人才培养指导纲领，努力打造一支高水平、有能力、能奉献的数科队伍，为推动荣程集团高质量发展提供坚实人才支撑。